Bonnes pratiques

Vous retrouverez ci-dessous des exemples d’actions concrètes menées par les membres d’Altère, avec les objectifs poursuivis, et les résultats obtenus. N’hésitez pas à vous rapprocher de l’association pour en savoir plus.

Réduire nos consommations d'énergie, d'eau, de papier, et notre production de déchets - Groupe Léa Nature

Détails :

Réduire nos consommations / réduire notre bilan carbone.

Résultats :

  • Audit énergétique en 2012+ plan d'actions bâtiments-énergie.
  • Mise en place de compteurs énergie.
  • Sensibilisation des collaborateurs par l'éco-geste.
  • Remplacement chaudière fioul site conserverie Bioviver par chaudière électrique.
  • Etude récupération eau de pluie.
  • Sensibilisation tri des déchets et réduction.
  • Filière méthanisation déchets organiques en production trouvée depuis 2011 (en Vendée).
Thématique:
Gestion environnement

Plan de déplacement Entreprise - Groupe Léa Nature

Détails :

  • Mettre en place un Plan de Déplacements Entreprise (PDE) avec la CDA de La Rochelle pour les déplacements de nos collaborateurs.
  • Sensibiliser sur les déplacements et les moyens alternatifs à la voiture individuelle (covoiturage, bus, train, vélo).
  • Mettre en place des solutions pour faciliter le covoiturage.

Résultats :

  • PDE mis en place avec la Commission Déplacements des Collaborateurs.
  • Forum développement durable avec des prestataires transports publics (SNCF, RTCR).
  • Conférence sur les résultauts du bilan carbone et ceux de l'enquête PDE.
  • Seconde enquête CDA.
  • Puis défi vélo organisé par la CDA.
  • Achats de 6 vélos de service.
Thématique:
Gestion RH, Gestion environnement

Soutenir le tissu associatif local - Groupe Léa Nature

Détails :

Soutien d'associations culturelles, sportives, locales, aide enfance, préservation de la santé.

Résultats :

  • 18 associations soutenues dans la protection de l'enfance, de la santé et l'aide face à la précarité.
  • 230 clubs et associations sportives et culturelles soutenues.
Thématique:
Initiatives sociétales

Biodiversité au Fond d'Orveau - EDF

Détails :

  • Sensibilisation à la biodiversité des salariés EDF ainsi qu'à l'externe : Avec l'aide de l'IFFCAM (Institut Francophone de Formation au Cinéma Animalier de Ménigoute)
  • Réalisation d'un état des lieux des 25 hectares de biodiversité préservée à proximité de la centrale de Civaux
  • Mise en place d'une gestion différenciée, réalisation d'un film, d'une exposition, d'un livret, implantation de 2 observatoires, de ruches...
  • Et organisation de visites

Résultats :

Bonne participation aux visites organisées permettant une sensibilisation des salariés ainsi qu'en externe

Thématique:
Gestion environnement, Communication interne, Initiatives sociétales

Politique d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques pour les salariés - Groupe Clisson

Détails :

Mise en place d'un plan de prévention TMS (formation - étude de poste…)
Accord sur la pénibilité
Mise en place d'audit sécurité / visite sécurité
Réaménagement du dépôt de Moncoutant - opération collective menée par l'ARACT dans le dispositif ""conception, performance et conditions de travail

Résultats :

Baisse du nombre d'AT

Thématique:
Gestion RH

Implication dans la vie locale - Groupe Clisson

Détails :

  • Participation active à l'AMEME 2011
  • Partenariat avec Moncoutant Sans Frontières depuis 2009
  • Partenariat avec l'association du Don du sang
  • Participation au tournoi de foot inter entreprises de Bressuire
  • Partenariat avec les Globes troteuses
  • Portes ouvertes grand public  2013
  • Partenariat avec la mairie de Moncoutant pour expo photo en interne
Thématique:
Initiatives sociétales

Diminution des déchets / recyclage - Groupe Clisson

Détails :

  • Valorisation des cartons avec l'AMEME 2012
  • Mise en place d'un registre de suivi de tous nos déchets depuis 2012
  • Valorisation des gobelets plastiques (Versoo) 2012
  • Mise en place d'un composteur 2013

Résultats :

Optimisation de nos pratiques de tri et donc de recyclage : Bac pour élingues toiles, pour gants et chiffons souillés, pour aérosol, pour piles, pour ampoules, pour bouchons plastiques, pour carton, pour papier, pour plastique, pour verre, pour déchet vert - composteur, pour ferrail, pour matériel informatique, pour téléphonie, pour gobelet en plastique, et pour déchets ultimes = 16 poubelles différentes

Thématique:
Gestion environnement

Gestion environnementale des transports des marchandises - Groupe Clisson

Détails :

  • Formation éco-conduite des chauffeurs PL
  • Groupement d'employeur pour les chauffeurs (GET 79)
  • Audit supply chain en 2011 - plan d'action

Résultats :

Consommation des PL qui avait baissée de 4% est revenue au même niveau ! Donc à refaire !

Sensibilisation des salariés au développement durable - Groupe Clisson

Détails :

  • Notes de sensibilisation DD destinées aux salariés
  • Journal interne : le fer savoir
  • Diffusion du rapport annuel sur la démarche DD du Groupe
  • SAQDD (Suggestion d'amélioration qualité et Développement durable) - mise en place en 2009

Résultats :

  • 37 notes DD diffusées depuis 2009
  • Rapport diffusé chaque année
  • Entre 30 et 50 SAQDD traitées chaque année
Thématique:
Communication interne

Engagement prioritaire en matière d'environnement - Groupe Clisson

Détails :

  • Signature de l'engagement du Groupe Clisson en 2009 dans une démarche DD
  • Signature de la charte de l'opération collective ""-10% de déchets en 1 an"" avec la CCI et le CG79
  • Signature de la charte éco-responsable du réseau SOCODA en 2012
Thématique:
Gestion environnement

Achat éco-responsable - Groupe Clisson

Détails :

Achat mutualisé via le réseau SOCODA (Acier)
Achat mutualisé via l'AMEME - Association Moncoutantaise  d'échange et de mutualisation des entreprises depuis 2011 (papier, formation… en fonction des opportunités)
Achat de cadeaux clientèle éco-responsables

 

Thématique:
Développement économique

Gestion environnementale des transports des salariés - Groupe Clisson

Détails :

- Mise en place de la visio conférence sur les 5 sites (Challans, Moncoutant en 2011, La Flèche, Thouars, Echiré en 2013)
- Mise en place d'un plan de prévention avec notre assureur depuis 2011 :
     * communication interne par flyers et affiches tous les 2 mois
     * plate forme d'analyse des accidents et incidents débrifés avec un professionnel
     * Formation éco-conduite , gestion des situations dangereuses...

Résultats :

Réduction de 10% de la consommation de gasoil
Réduction de 17% des kms parcourus par les VL
Réduction des accidents et incidents

Thématique:
Gestion environnement

Utilisation du train pour les déplacements professionnels - Chorus Consultants

Fait de façon systématique lorsque cela est possible

Résultats :

En 2012, 8 250 km ont été fait en train plutôt qu'en voiture. Cela a permis d'éviter l'émission d'environ 1 900 kg éq C02.

Thématique:
Gestion environnement

Optimiser les consommations du papier - Chorus Consultant

Détails :

Impression recto-verso ; utilisation de brouillon ; impression uniquement si indispensable

Résultats : Résultats corrélés au type de mission et au nombre de consultants

Thématique:
Gestion environnement

Promouvoir des achats responsables - Groupe La Poste

Objectifs :
Maîtriser les risques environnementaux, sociaux et éthiques liés aux approvisionnements - sensibiliser les acheteurs - favoriser le développement de filières responsables

Résultats :

Au niveau national, fin 2011, 80% des 300 acheteurs cible formés // charte d'achats responsables signée par les fournisseurs pour près de 10 000 contrats // 7 millions d'euros d'achats au secteur adapté et protégé

Thématique:
Gestion environnement, Initiatives sociétales

Revalorisation des cartouches d'encre et du matériel informatique - Chorus Consultants

Objectif :

Envoi des cartouches vides et des déchets électroniques aux Ateliers du Bocage (entreprise d'insertion)

Résultats :

Favoriser l'insertion par l'activité économique des structures d'insertion

 

Thématique:
Gestion environnement, Initiatives sociétales

Eco-conduite - La Poste -

Objectifs :
Former des collaborateurs à l'éco-conduite : sont concernés tous les facteurs utilisant des véhicules 4 roues ainsi que les collaborateurs amenés à se déplacer professionnellement.

 

Résultats :

Au niveau national, 71 700 collaborateurs formés depuis 2007 // en Poitou-Charentes, 3 000 collaborateurs formés depuis 2007 // réduction de 7% en moyenne de la consommation de carburant

Thématique:
Développement économique, Gestion environnement